Bestuursverslag
Fonds 21 is een ondernemend en maatschappelijk betrokken fonds dat door het steunen van ideële projecten gericht op Kunst & Cultuur, Jongeren & Maatschappij en Kunst & Educatie een positieve bijdrage wil leveren aan de samenleving van de 21e eeuw. We ondersteunen professionele, kwalitatief sterke projecten die een breed, passend en/of nieuw publiek weten te bereiken. Fonds 21 is een zelfstandige stichting gevestigd te Utrecht die haar financiering ontvangt van Stichting Beheer SNS REAAL, eveneens een onafhankelijke stichting. Sinds 2014 beschikt het fonds over een donatiebudget van ruim €10 miljoen per jaar. Het vermogen van Stichting Beheer SNS REAAL wordt op een duurzame wijze belegd.
In 2020 heeft het bestuur van Stichting Beheer SNS REAAL besloten het donatiebudget eenmalig te verhogen met €1.625.200 bestemd voor een stimuleringsregeling voor kunst en cultuur en voor de deelname aan het Kickstart Cultuurfonds. In juni 2020 lanceerde Fonds 21 een stimuleringsregeling om aanvragers aan te moedigen nieuw, coronaproof aanbod te ontwikkelen. Het coronavirus heeft enorme impact gehad op de samenleving en ons dagelijks leven. De cultuursector is ontwricht en ook organisaties die actief zijn binnen het jongerendomein zijn zwaar getroffen. Fonds 21 voelt zich samen met de aanvragers verantwoordelijk voor het stimuleren van projecten en aanbod die van betekenis zijn voor publiek en de samenleving. Met het Kickstart Cultuurfonds verleent Fonds 21 in gezamenlijkheid met andere fondsen noodhulp aan de culturele sector.
Kunst & Cultuur, Kunst & Educatie en Jongeren & Maatschappij
Het profiel van Fonds 21 is gericht op Kunst & Cultuur, Kunst & Educatie en Jongeren & Maatschappij. Fonds 21 streeft naar een landelijke spreiding van te ondersteunen projecten. De ondergrens van een projectaanvraag is €10.000.
Het bevorderen van een kwalitatief goed aanbod van kunst en cultuur, dat beschikbaar is voor een breed, passend en/of nieuw publiek in de Nederlandse samenleving van nu, is de kern voor de ondersteuning van projecten Kunst & Cultuur. Het fonds ondersteunt actuele projecten van professionele kunstinstellingen in de verschillende kunstdisciplines. Vastgesteld is dat circa €6 miljoen van het donatiebudget wordt besteed aan projecten in de podiumkunsten, beeldende kunsten, vormgeving, architectuur, film, nieuwe media, digitale cultuur, literaire kunsten en educatie.
Binnen Kunst & Educatie worden projecten gesteund die als basis professionele kunst hebben en daarnaast bijdragen aan het leren en reflecteren over kunst en/of aan persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke bewustwording. Aanvragen binnen dit aandachtsgebied kunnen alle kunstdisciplines betreffen en gericht zijn op alle leeftijden. We hebben de voorkeur voor projecten die zich richten op jongeren (12-30 jaar) in het algemeen en mbo-studenten in het bijzonder. Aanvragers kunnen zowel kunstinstellingen zijn als maatschappelijke organisaties. Aan projecten binnen Kunst & Educatie wordt circa €2 miljoen van het donatiebudget besteed.
Binnen Jongeren & Maatschappij ligt de focus op de thema´s Ondernemen, Taalvaardigheid, Mediawijsheid en Omgaan met Geld, vanuit de gedachte dat de hiervoor benodigde vaardigheden de zelfredzaamheid van jongeren versterken. Het 'empoweren’ van jongeren tussen 12 en 30 jaar staat centraal. Hiervoor is jaarlijks circa €2 miljoen beschikbaar.
288 projecten ondersteund
In 2020 heeft Fonds 21 €10,1 miljoen toegekend aan aanvragen binnen het reguliere toekenningenbeleid. Er werden 469 aanvragen ingediend, waarvan er 7 direct werden afgewezen omdat zij niet voldeden aan de algemene voorwaarden. In totaal ontvingen 288 projecten een financiële bijdrage. Het gemiddelde toekenningsbedrag was €34.928; een daling ten opzichte van 2019, toen het gemiddelde bedrag van een toekenning €39.535 was. Deze daling wordt veroorzaakt doordat er in 2020 minder grote, meerjarige toekenningen hebben plaatsgevonden dan in 2019.
Ten opzichte van 2019 (666 aanvragen) zijn er minder aanvragen ontvangen. In 2020 is 30% van de behandelde aanvragen afgewezen. Dit percentage was in 2019 hoger, namelijk 57%. Organisaties die niet eerder een toekenning van Fonds 21 hebben gehad moesten vanaf januari 2020 – voordat zij een aanvraag konden indienen – eerst een vooraanvraag indienen. Op basis van de verstrekte informatie liet Fonds 21 binnen drie weken weten of een project in beginsel voldeed aan onze voorwaarden en criteria. Door het digitaliseren van deze vooraanvraag is de verhouding tussen toekenningen en afwijzingen aanzienlijk verbeterd.
Met het toekennen van financiële ondersteuning aan in totaal 288 projecten binnen het reguliere toekenningenbeleid wil Fonds 21 een bijdrage leveren aan de Nederlandse samenleving. 70% van het jaarbudget is toegekend aan projecten voor Kunst & Cultuur (€7.002.700). 14% is toegekend aan projecten die vallen binnen Kunst & Educatie (€1.390.885). Projecten binnen Jongeren & Maatschappij ontvingen 16% (€1.665.643) van het beschikbare donatiebudget.
Van oudsher weten instellingen en organisaties Fonds 21 goed te vinden, met name instellingen en organisaties in de podiumkunsten. Binnen die discipline werd 62% (€4.364.700) van het totale budget besteed. In de overige disciplines (beeldende kunsten & vormgeving en film, mediakunst & digitale cultuur) werd ondersteuning verleend voor respectievelijk 20% (€1.425.500) en 15% (€1.050.500) van het totale budget. Het percentage dat besteed werd aan projecten in de literaire kunsten bedroeg in 2020 3% (€162.000) van het totale beschikbare budget.
Aandacht was er ook voor projecten die zich richten op leren over en met kunst. Binnen Kunst & Educatie heeft Fonds 21 in 2020 2% (€165.300) van het totaal beschikbare budget besteed aan projecten binnen het meerjarige programma ‘Kunsteducatie voor mbo’ers’. Fonds 21 wil kunstinstellingen stimuleren om kwalitatief en toegankelijk aanbod te ontwikkelen voor jongeren die een mbo-opleiding volgen.
Binnen Jongeren & Maatschappij heeft Fonds 21 in 2020 aan projecten binnen het thema Ondernemen 44% (€730.643) van het totaal beschikbare budget besteed. Binnen het thema Omgaan met Geld 8 % (€135.000), binnen Mediawijsheid 22% (€362.000) en binnen Taalvaardigheid 26% (€438.000).
Stimuleringsregeling: nog eens 49 aanvragen ondersteund
Bovenop het reguliere donatiebudget van 2020 werd er €1.125.200 toegekend aan 49 aanvragen binnen de stimuleringsregeling. Op 15 juni 2020 werd de Stimuleringsregeling Kunst & Cultuur geopend, ter stimulering van het maken van nieuw en coronaproof aanbod in een periode waarin veel geplande projecten en activiteiten geannuleerd of verschoven moesten worden vanwege de coronacrisis. Met de stimuleringsregeling wilde Fonds 21 eraan bijdragen dat het publiek ook in tijden van corona met kunst en cultuur in aanraking kan komen. Voorwaarde van deelname aan de regeling was dat het project nieuw werd ontwikkeld en nog in 2020 kon worden uitgevoerd binnen de geldende coronamaatregelen. Aanvragen konden tot en met 31 augustus 2020 worden ingediend. Binnen de regeling zijn 55 aanvragen ontvangen, waarvan er 6 zijn afgewezen. Het gemiddeld toegekende bedrag binnen de stimuleringsregeling is €22.963. De meeste aanvragen binnen de stimuleringsregeling werden ingediend onder Podiumkunsten (80%). De hoogste toekenning (€200.000) werd gedaan binnen Film, Mediakunst & Digitale Cultuur voor het project “Dashboard / Online filmfestivals”.
Het typische filmfestivalgevoel, maar dan online
Beleid
In het beleid van het fonds is nu opgenomen dat uitvoerenden en kunstenaars betaald dienen te worden volgens de richtlijn kunstenaarshonoraria, de geldende cao of de cao-normen. Bij de beoordeling van projectaanvragen wordt meegewogen of honoraria volgens de geldende normen worden betaald. In aanvulling hierop onderschrijft Fonds 21 de Fair Practice Code en de Governance Code Cultuur. Bij de beoordeling van projectaanvragen wordt de onafhankelijkheid van bestuur van de aanvrager meegewogen.
Fonds 21 hecht belang aan de evaluatie van ondersteunde projecten. In 2020 heeft een interne werkgroep Evaluatie zich gebogen over het beleid van Fonds 21, het evaluatieproces van aanvragen en de evaluaties van de aanvragers. De wens is om de opgedane kennis uit deze evaluaties breder te delen. Fonds 21 hecht ook belang aan publieksonderzoek en aan het hebben van een visie op publiek en wil dit graag bij aanvragers stimuleren. De kosten voor publieksonderzoek kunnen worden opgenomen op de begroting van een projectaanvraag.
Fonds 21 maakt zijn beleid kenbaar via de website, nieuwsbrieven en sociale media. De website is hét communicatiemiddel voor het fonds. In 2020 is veel aandacht besteed aan het uitdragen van de beleidsdoelstellingen en criteria, opdat meer passende aanvragen zouden worden ingediend. Met behulp van de Dossiers-pagina op de website deelt Fonds 21 informatie en kennis. Zo plaatste het fonds in 2020 een dossier over de gevolgen van het coronavirus voor zijn aanvragers. Ook werd er op de website aandacht besteed aan de digitalisering van projecten ten tijde van corona.
Fonds 21 is lid van de FIN en van de Nederlandse Vereniging Toezicht Cultuur (NVTC).
Vergaderingen en besluiten
Het bestuur heeft in 2020 inzicht gekregen in de binnengekomen aanvragen, de toekenning van donaties en de organisatiekosten. Elk kwartaal is een management- en projectrapportage voorgelegd aan het bestuur.
In 2020 vergaderde het bestuur vier keer: op 19 maart, 23 juni, 17 september en 14 december. Marie Hélène Cornips, algemeen directeur tot 31 augustus 2020, was bij de eerste drie vergaderingen aanwezig. Henk Christophersen, algemeen directeur per 1 september 2020, was aanwezig bij de vergaderingen in september en december. In 2020 werd naast het reguliere toezicht op financiën, bedrijfsvoering en beleid in de vergaderingen door het bestuur aandacht besteed aan:
-
Project- en managementrapportages
-
Jaarrekening 2019 en bijbehorende accountantscontrole Jaarverslag 2019
-
Toegekende projecten Kunst & Cultuur en Jongeren & Maatschappij 2019
-
Overzichten toekenningen en afwijzingen per maand 2020
-
Prognose 2020
-
Begroting 2021
-
ISAE3402 verklaring
-
UBO-registratie
-
Controleprotocol
-
Donatiebudget 2021, budgetverdeling Kunst & Cultuur, Kunst & Educatie en Jongeren & Maatschappij
-
Loonkosten 2021
-
Update Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
-
Pensioenregeling
-
Herbenoeming bestuursleden
-
Afscheid algemeen directeur Marie Hélène Cornips
-
Werving en benoeming nieuwe algemeen directeur
-
Benoeming Hicham Khalidi, nieuw commissielid Kunst & Cultuur
-
Kickstart Cultuurfonds
-
Stimuleringsregeling Fonds 21
-
Evaluatie Kunst & Educatie, leren over en met kunst
-
Evaluatie verplichte vooraanvragen via de website
-
Uitkomsten interne werkgroep Evaluatie
-
Verkenning aanpassingen beleid Jongeren & Maatschappij
-
Beleid publicaties
-
Functioneren interne organisatie
-
Nadere kennismaking met (nieuwe) medewerkers van Fonds 21
-
Gevolgen coronamaatregelen voor aanvragers
-
Uitzonderingen beleid in het kader van corona Dossier corona
-
Aanvraag Holland Festival 2021
-
Aanvraag Opera Forward Festival 2022
-
Concept bestuursverslag 2020
-
Relevante (neven)functies bestuur
-
Vooruitblik 2021
De jaarrekening over 2019 is door accountant Dubois & Co van een goedkeurende controleverklaring voorzien. Het bestuur heeft kennisgenomen van deze verklaring en de jaarrekening en het verslag vastgesteld.
Door de directiewisseling per september 2020 is er niet zoals gebruikelijk een functioneringsgesprek door de voorzitter en de vicevoorzitter gevoerd met de algemeen directeur. Dit zal in 2021 hervat worden.
De zelfevaluatie van het bestuur die in december 2020 zou plaatsvinden is vanwege de prioriteit die gegeven werd aan andere onderwerpen, met betrekking tot steunmaatregelen in deze pandemie, doorgeschoven naar maart 2021. Bovendien heeft de nieuwe directeur alsdan met het bestuur alsdan voldoende ervaring opgedaan om ook gedegen input te leveren.
Aan de commissies worden projectaanvragen voorgelegd boven €50.000. Het bestuur beslist over aanvragen vanaf €250.000.
De Commissie Toewijzing Kunst & Cultuur BESTOND in 2020 UIT:
- Marente Bloemheuvel
- Henk Christophersen (per 1 september 2020)
- Marie Hélène Cornips (tot 31 augustus 2020)
- Bert Janmaat
- Dianne Zuidema
In 2020 vergaderde de commissie Kunst & Cultuur vier keer: op 4 maart, 10 juni, 23 september en 25 november. In totaal heeft de commissie in 2020 24 projectaanvragen behandeld, die alle 24 werden toegekend.
De Commissie Toewijzing Jongeren & Maatschappij BESTOND IN 2020 UIT:
- Henk Christophersen (per 1 september 2020)
- Marie Hélène Cornips (tot 31 augustus 2020)
- Frank Maas
- Yvonne van Sark
In 2020 vergaderde de commissie Jongeren & Maatschappij vier keer: op 11 maart, 3 juni, 10 september en 18 november. In totaal heeft de commissie in 2020 11 projectaanvragen behandeld, waarvan 9 projectaanvragen werden toegekend.
In 2019 gaf onze algemeen directeur Marie Hélène Cornips te kennen na elf jaar haar functie te willen neerleggen; daarbij gaf zij het bestuur ruim de tijd om een opvolger voor haar te vinden. Ze liet een professionele organisatie achter, met een door haar opgezet nieuw helder beleid gebaseerd op twee pijlers, Kunst & Cultuur en Jongeren & Maatschappij. Een beleid dat zij samen met het team steeds proactiever uitvoerde, waarbij veelal langdurige samenwerkingsverbanden met aanvragers werden aangegaan en met hen werd meegedacht over mogelijkerwijs te ontwikkelen projecten. Het bestuur is Marie Hélène veel dank verschuldigd en ziet haar node gaan. Op verzoek van het bestuur doet Marie Hélène in 2020-2021 onderzoek naar de vraag hoe en waar, los van het reguliere beleid van Fonds 21, eenmalige extra gelden zouden kunnen bijdragen tot bloei binnen onze doelgroepen na de pandemie.
Per 1 september 2020 trad Henk Christophersen aan als nieuwe algemeen directeur; zijn eerste honderd dagen zijn voorbij en het bestuur heeft er alle vertrouwen in dat hij met zijn kennis, ervaring en enthousiasme een belangrijke bijdrage zal gaan leveren aan de weer verdere ontwikkeling van Fonds 21.
Wegens vertrek werd op interim basis per 15 april 2020 een nieuwe medewerker financiële administratie aangesteld.
De gemiddelde personeelsbezetting bedroeg in 2020 8,85 fte. 2 functies worden met externen ingevuld (controller en medewerker financiële administratie).
Algemeen
Fonds 21 hanteert en onderhoudt een stelsel van systemen, procedures, limieten, rapportages en controles om de risico’s te beheersen. De structuur en organisatie van de processen zijn ingericht conform de geldende wet- en regelgeving en de eigen doelstellingen. De risico’s van het fonds worden vastgesteld door de directie en het bestuur. Monitoring van het risicomanagement is ondergebracht bij de directie en de controller. Zij analyseren de risico’s, bereiden beleids- en richtlijnen voor en coördineren het risicomanagement. In de volgende paragrafen zijn de verschillende onderkende risico’s nader toegelicht.
Operationeel risico
Fonds 21 loopt in zijn bedrijfsvoering operationele risico’s. Het operationele risico heeft betrekking op de kans dat het fonds schade of verlies leidt als gevolg van inadequate of falende processen, systemen, menselijk gedrag of externe gebeurtenissen. Het fonds tracht deze risico’s zoveel mogelijk te beperken door te zorgen voor duidelijke beleidslijnen, rapportages en procedures voor alle bedrijfsprocessen. Veel beheersmaatregelen zijn ingebed in IT-systemen en vastgelegd in procedures en werkinstructies. Opleiding, ervaringsniveau en betrokkenheid van de medewerkers werken hierbij ondersteunend.
De omvang van de organisatie brengt een beperkte mate van afhankelijkheid van bepaalde personen met zich mee. Een speciaal onderdeel van het operationeel risicomanagement is IT-beveiliging en bedrijfscontinuïteit. De werkzaamheden om risico’s te beheersen worden uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van de algemeen directeur. Bij strategische beslissingen worden de consequenties met betrekking tot de operationele risico’s consequent in beeld gebracht en gemonitord.
Projectrisico
Door aanvragers ingediende projectvoorstellen worden afgewogen, beoordeeld en geëvalueerd. Onderdeel van de besluitvorming is de beoordeling van de mogelijkheid dat het fonds niet correct wordt voorgelicht en de beslissing over het al dan niet toekennen van een bijdrage neemt op basis van onjuiste informatie. Een ander element van het projectrisico is het mogelijke afbreukrisico van projecten. Het proces van oordeel- en besluitvorming is vastgelegd in het beleid van het fonds en vertaald naar werkprocedures en een bevoegdhedenmatrix. Beslissingen omtrent het toekennen van projecten worden genomen op basis van mandaten, waarbij de verschillende niveaus geacht worden de pro’s en contra’s van aanvragen te onderkennen. De projecten worden zowel van tevoren als achteraf geanalyseerd en de bevindingen van deze analyse worden vastgelegd in de projectadministratie. Bij eventuele vervolgaanvragen wordt de eerdere gang van zaken meegewogen in de oordeelsvorming. Projectrisico’s worden tevens beperkt door het werken met voorwaardelijkheid van toezeggingen. In geval van meerjarige toekenningen wordt door middel van het regelmatig toetsen van de werkelijkheid aan de voorwaarden het projectrisico beperkt. Ten slotte wordt voor projecttoekenningen vanaf €25.000 een goedkeurende controleverklaring van de onafhankelijke accountant verlangd.
Risico’s en financiële omvang van samenwerkingsverbanden
Fonds 21 is voor zijn financiering geheel afhankelijk van Stichting Beheer SNS REAAL. Indien door Stichting Beheer wordt besloten de financiering van Fonds 21 te beëindigen, wordt de mogelijkheid geboden gedurende twee jaar na aankondiging van de beëindiging de lopende verplichtingen af te wikkelen. Gelet op de jarenlange nauwe relatie tussen Fonds 21 en Stichting Beheer SNS REAAL (Beheer) en de sterke vermogenspositie van deze stichting wordt de kans op een beëindiging van de financiering door Beheer als zeer laag ingeschat. Bovendien is er sprake van een gedeeltelijke bestuurlijke integratie, waardoor het risico van het beëindigen van de financiering door Beheer verder gemitigeerd wordt. Voor meer inzicht in de financiële positie van Beheer verwijzen wij naar de website van Beheer, alwaar onder meer de jaarrekening van Beheer is opgenomen.
Financiële risico’s
Het financieel resultaat van Fonds 21 is opgebouwd uit drie posten:
- Jaarlijkse bijdrage van en eventuele resultaatsuppletie door Stichting Beheer SNS REAAL
- Doelbestedingen (projecttoekenningen minus vrijval van eerder toegekende bedragen)
- Bureaukosten
Resultaatsuppletie
Resultaatsuppletie door Stichting Beheer SNS REAAL vindt plaats conform de statuten. In de samenwerkingsovereenkomst tussen Stichting Beheer SNS REAAL en Fonds 21 zijn afspraken opgenomen over het donatiebeleid en de maximale liquiditeitspositie van Fonds 21.
Toekenningen en vrijval van eerder toegekende bedragen
Toekenningen vinden plaats conform de begroting. Toegezegde bedragen, die in het jaar van toekenning vrijvallen, kunnen alleen worden herbesteed in het jaar van toekenning. Volgens procedure worden projecten die achterstallig zijn met betrekking tot de afrekening gerappelleerd.
Beloningsbeleid
Het beloningsbeleid van de medewerkers van Fonds 21 is vastgelegd in en gebaseerd op de Arbeidsvoorwaardenregeling. De beloning van de directeur wordt vastgesteld door het bestuur en valt buiten de Arbeidsvoorwaardenregeling. Zie navolgend onder ‘Kosten bestuur en commissies’ voor het beleid ten aanzien van de beloningen van leden van het bestuur en de commissies.
Kosten bestuur en commissies
Bestuurders ontvangen een vast bedrag per jaar en een vergoeding voor gemaakte onkosten. Bestuurders die bezoldigd worden als bestuurder van Stichting Beheer SNS REAAL ontvangen geen vergoeding van Fonds 21. Commissieleden ontvangen een vergoeding op basis van de geschatte tijdsbesteding per vergadering waar zij aanwezig zijn.
Toekomstinformatie, belangrijkste variabelen in de begroting
Toekenningen
Fonds 21 is voor zijn budgettoekenningen afhankelijk van de financiële ruimte die Stichting Beheer SNS REAAL biedt. Dit budget wordt telkens voor één jaar toegezegd. Het fonds zet zijn gelden uit na beoordeling en toekenning van aanvragen. Hierbij gaat het fonds voor inhoudelijke kwaliteit en voor een brede financiering van projecten.
Bureaukosten
Ook in 2020 is scherp gelet op de bureaukosten. Deze bedroegen ruim 11% van de totale lasten. Directie en bestuur vinden dat een sobere organisatie past in het huidige tijdsgewricht.
Meer dan 90% van de bureaukosten betreft vaste kosten. Het gaat hierbij met name om de personeelskosten van medewerkers met een vast dienstverband, huur-en leaseverplichtingen, alsmede kosten voor communicatie. Ook ten aanzien van andere kosten bestaan er vaste verplichtingen zoals de contracten voor de schoonmaak en de licenties voor het gebruik van de ICT-systemen. Minder dan 10% van de kosten is aan te merken als variabel. Deze kosten worden gemaakt om de bureauorganisatie te kunnen uitvoeren maar zijn niet gebaseerd op vaste contracten.
Reputatierisico
Binnen de organisatie wordt door middel van bewustwording en betrokkenheid van medewerkers getracht het reputatierisico te minimaliseren. Dit omvat onder andere het opleiden van medewerkers, het zo transparant mogelijk afleggen van verantwoording over activiteiten en het zorgvuldig selecteren van samenwerkingsverbanden. Speciaal onderdeel van het reputatierisico is het risico dat nevenfuncties van bestuursleden, directie en medewerkers meebrengen. Door middel van het monitoren van de hoofd- en nevenfuncties wordt het reputatierisico zoveel mogelijk beperkt. In geval van een mogelijke situatie van belangenverstrengeling en dergelijke wordt er direct gehandeld om mogelijke reputatieschade van het fonds en het individu te voorkomen (zie ook paragraaf Compliance en integriteit).
Compliance en integriteit
Fonds 21 kent interne beleidsregels en procedures die waarborgen dat de bedrijfsvoering plaatsvindt overeenkomstig relevante wet- en regelgeving inzake personen en zakelijke partners. Daarnaast wordt toezicht gehouden op de mate waarin het fonds zijn eigen regels en procedures naleeft. De interne aspecten van integriteit betreffen het voorkomen en zo nodig transparant beheren van tegenstrijdige belangen en het afschermen van vertrouwelijke informatie. De externe aspecten van integriteit hebben vooral betrekking op het toekennen van donaties. Medewerkers van Fonds 21 worden periodiek bijgeschoold over de wetgeving op het gebied van gegevensbescherming (AVG), alsmede op het gebied van de financiële aspecten van het donatiebudget (toekennen, bewaken en afrekenen van projecttoezeggingen). In 2020 hebben geen incidenten plaatsgevonden op het gebied van compliance en integriteit. Fonds 21 is niet betrokken geweest bij gerechtelijke procedures of sancties die samenhangen met het niet nakomen van wet- en regelgeving.
Vooruitblik 2021
Door Stichting Beheer SNS REAAL is voor 2021 een regulier donatiebudget toegezegd van €10,6 miljoen. De verhouding in het te besteden budget tussen Kunst & Cultuur, Jongeren & Maatschappij en Kunst & Educatie blijft hetzelfde. De totale bureaukosten zijn geraamd op €1,5 miljoen. Streven is talrijke, diverse en nieuwe, maar vooral ook bij de projecten passende publieksgroepen te bereiken door ondersteuning van een keur aan kwalitatief goede projecten. De aandacht blijft uitgaan naar evaluatie van ondersteunde projecten. De impact van gehonoreerde projecten blijft onverminderd van belang.
Om het aantal niet-passende aanvragen terug te dringen wil het fonds blijven inzetten op het uitdragen van de beleidsdoelstellingen en criteria. Communicatie via de website, maandelijkse nieuwsbrieven en langs andere kanalen spelen daarin een belangrijke rol. De dossiers op de website worden in 2021 verder aangevuld om kennis te blijven delen met aanvragers.
Oók voor 2021 heeft Fonds 21 extra gelden vrijgemaakt voor deelname in het Kickstart Cultuurfonds om in gezamenlijkheid met andere fondsen noodhulp te verlenen aan de culturele sector. Voorts zal een aanvullend budget beschikbaar worden gesteld (Fonds 21 EXTRA) ter ondersteuning van bekende aanvragers onder meer op het gebied van digitalisering, publieksontwikkeling, het tegengaan van verschraling en het behoud van kwaliteit. Toekenningen in het kader van deze regeling zullen zoveel mogelijk in 2021 plaatsvinden en een meerjarig karakter hebben (voor de periode 2022-2025).
In 2021 zal er extra aandacht uitgaan naar het signaleren en in kaart brengen van de effecten van het coronavirus op onze aanvragers, ons aanvraagproces, onze werkwijze en ons beleid. Het is van belang om deze informatie en bevindingen te verzamelen en onderling te delen om doorlopend een beeld te blijven vormen van de sector, tegen welke problemen de aanvragers aanlopen, hoe wij ons coulant kunnen opstellen en waar Fonds 21 kan bijdragen aan het stimuleren van aanbod ten tijde van corona. De aangepaste projectplannen en uitgestelde projecten zijn onlosmakelijk verbonden met onze adviespraktijk en de werkwijze van Fonds 21.
Niet alleen de coronacrisis was bepalend voor het afgelopen jaar, ook de aandacht voor diversiteit en inclusie tekende 2020. Fonds 21 onderschrijft de waarden van de Code Diversiteit & Inclusie en zal dit jaar de naleving ervan nog steviger verankeren in zijn beleid. We zien dat er in de cultuursector en in maatschappelijke jongerenprojecten al goede stappen worden gezet. Ons beleid is gericht op de vernieuwing en verbreding van publiek en op gelijke kansen.
In 2021 zal binnen de discipline Podiumkunsten extra aandacht zijn voor producties van makers met een jongere carrière. Ook aan producties van jeugdtheater zal Fonds 21 ruim aandacht besteden: voor deze producties zijn extra middelen beschikbaar.
Binnen Kunst & Educatie zal er specifieke aandacht uitgaan naar het stimuleren van kunsteducatieaanbod voor mbo’ers. Vanwege de coronamaatregelen is het in deze tijd lastig om projecten te organiseren waar mbo’ers fysiek aan deelnemen of bij aanwezig zijn. Toch blijft het stimuleren van goed aanbod voor deze doelgroep onverminderd belangrijk. Om het aandachtsgebied ‘Kunst & Educatie’ duidelijker te profileren wordt de commissie Jongeren & Maatschappij dit jaar uitgebreid met een extra commissielid.
In de altijd veranderende praktijk waarbinnen Fonds 21 opereert is het nodig regelmatig ons beleid kritisch onder de loep te nemen. In 2020 is begonnen met het evalueren van het beleid van de pijler Jongeren & Maatschappij; zowel op inhoud als vorm. Hoewel de thema’s van de pijler nog steeds actueel zijn acht Fonds 21 het noodzakelijk een aantal aanpassingen door te voeren. De eerste helft van 2021 wordt dat verder uitgewerkt. Ook kijkt Fonds 21 wat het aanvullend kan betekenen voor jongeren die zijn geraakt door de coronacrisis. Jongeren ondervinden veel negatieve gevolgen van de maatregelen, er is een toename in kansenongelijkheid. Ook op de arbeidsmarkt worden jongeren onevenredig hard geraakt. Zij werken het meest op basis van nulurencontracten en in zwaar getroffen sectoren als de horeca en evenementen. Verder zijn er nauwelijks stagemogelijkheden. Fonds 21 onderzoekt wat het kan doen om initiatieven te steunen die langetermijn-oplossingen bieden voor de effecten van corona op jongeren.
Gebeurtenissen na balansdatum
Ook voor 2021 heeft het bestuur een aantal budgetdonaties toegezegd bovenop het reguliere donatiebudget. Het gaat daarbij om extra budget voor regelingen en samenwerkingen die ondersteuning bieden bij de gevolgen van de coronapandemie.
Het betreft:
- Een bijdrage, evenals in 2020, aan het Kickstart Cultuurfonds 2021, een noodfonds samengesteld uit verschillende fondsen, voor de kunst- en cultuursector;
- Een bijdrage aan de Stimuleringsregeling Mentaal Welzijn Jongeren & Corona vanuit Fonds 21;
- Een bijdrage aan de regeling Fonds 21 EXTRA die zich richt op reeds bekende aanvragers van Fonds 21 en ondersteuning geeft op het gebied van digitalisering, publieksontwikkeling en het tegengaan van verschraling en behoud van kwaliteit, zodat partijen relevant kunnen zijn naar de toekomst (2022-2025).
Behalve dat we constateren dat de pandemie grote gevolgen heeft voor onze aanvragers, waarvoor het fonds dus extra ondersteuning biedt, heeft de pandemie geen invloed op de continuïteit van Fonds 21. Wel zal het hybride werken van het fonds in de toekomst meer standaard dan uitzondering zijn en onderzoeken wij nu de extra investeringen die daarvoor nodig zijn.
Dankwoord
Het bestuur van Fonds 21 dankt iedereen ten zeerste die in 2020 heeft bijgedragen aan de resultaten van het fonds. We danken de aanvragers voor hun bijzondere initiatieven. We danken de leden van de commissies toewijzing voor hun inzet en toewijding. We danken de medewerkers van het bureau en de directeur, die zeker in deze tijd bijzonder mogen worden genoemd, voor hun inzet en enthousiasme.
Bestuur Fonds 21
Utrecht, 18 maart 2021
Per 31 december 2020
E.H. Swaab (Els, 1946), voorzitter
Jurist/Arbiter
Lid Tuchtraad Financiële Dienstverlening
Voorzitter STAK Maarsen Groep
Voorzitter Pensioenraad Zorg en Welzijn
Lid Bestuur STAK Goudse Verzekeringen BV
Voorzitter College van Regenten Fonds Sluyterman van Loo
Voorzitter Bestuur Nationaal Muziekinstrumenten Fonds
Voorzitter bestuur Stichting Videma
Vicevoorzitter Restitutie Commissie
N. Albayrak (Nebahat, 1968), vicevoorzitter
Vice President External Relations Integrated Gas & New Energies Shell International (hoofdfunctie)
Lid Raad van Commissarissen Unilever
Lid Raad van Commissarissen NS
Lid Raad van Advies van topvrouwen.nl
A.H.A. Hoevenaars (Nol, 1949)
Niet-uitvoerend lid van het Bestuur Chesnara BV
Lid Bestuur Stichting Beheer SNS REAAL
Bestuurslid Stichting Vermogensbeheer Hoogeland Zorg
J.M. Overmeer (Jan, 1946)
Voorzitter Bestuur Stichting Beheer SNS REAAL
H.D Christophersen (1963), algemeen directeur Stichting Fonds 21
Lid College van Regenten Fonds Sluyterman van Loo